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介護付有料老人ホーム さらさ湯ノ浦で介護職ヘルパー（ケアワーカー）の正社員の求人
| 介護施設名 | 介護付有料老人ホーム さらさ湯ノ浦 |
|---|---|
| 職種 | 介護職ヘルパー（ケアワーカー） |
| 給与 |
月給176,000円～228,000円 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり、その他手当あり |
| シフト |
週5日/1日8時間 (1) 07:00 〜 16:00 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ] (2) 09:30 〜 18:30 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ] (3) 11:00 〜 20:00 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ] (4) 19:45 〜 07:15 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ] |
| 所在地 | 愛媛県今治市湯ノ浦22 |
| 最寄り駅 | 伊予桜井駅 車9分 |
今治市（伊予桜井駅 車9分）に立地する、介護付有料老人ホーム さらさ湯ノ浦の求人募集。介護職ヘルパー（ケアワーカー）のお仕事を担当していただきます。正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
募集要項
| 職種 | 介護職ヘルパー（ケアワーカー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護付き有料老人ホーム「さらさ湯ノ浦」でのご入居者の方々への身体介護や日常生活をお楽しみいただけるようなサービスを提供するお仕事です。 具体的には、入居者の見守り、入浴の介助、トイレ誘導、外出の付き添い、フロアの掃除、レストランへの誘導、ご入居者とレクリエーションを一緒に楽しんたり等々、ご自宅にいらした時と同じよう毎日楽しく過ごして頂くためのお手伝いをお願いします。 ※入居者:37名 平均介護度:2.5 特別な資格やスキルは必要ありません、先輩スタッフが一から丁寧にお教えいたしますのでご安心下さい! ☆JAWAのお仕事詳細情報掲載中! スタッフの声等、たくさんご紹介しています。 こちらもぜひ、覗いてみてください。 https://best-care-job.net/jobfind-pc/area/All?brand=15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 期間 | 雇用期間の定め無し 試用期間なし |
| 給与 | 月給176,000円～228,000円 ※無資格者～有資格者 交通費支給あり（交通費規定支給(上限50,000円/月) マイカー通勤可(無料駐車場あり)※距離により別途手当あり） 【内訳】 基本給:158,000円~170,000 夜勤手当:18,000円(夜勤手当6回分を含む) 夜勤は月平均6回程度(夜勤回数の増減はお気軽にご相談下さい) 資格手当:20,000円(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネ・精神保健福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士などの国家資格有資格者) 責任者手当:0円～20,000円 【別途支給】 残業手当 |
| 給与備考 |
昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回） 夜勤手当手当 3,000円/日 夜勤をされた日には夜勤手当を支給致しております、3,000円/回 |
| シフト |
週5日/1日8時間 (1) 07:00 〜 16:00 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ] 休憩60分有 (2) 09:30 〜 18:30 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ] 休憩60分有 (3) 11:00 〜 20:00 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ] 休憩60分有 (4) 19:45 〜 07:15 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ] 休憩210分有 (1)～(4)のシフト制 ※希望勤務時間考慮致しますので、お気軽にご応募下さいね。 (4)の夜勤勤務の回数の増減はご相談頂けますので、ご希望をお聞かせ下さい。 |
| シフト備考 |
有給休暇制度あり 年間休日107日(別途リフレッシュ休暇7日間ございます・トータルで年間114日間取得出来ます) 残業あり（月平均0～5時間以内です※ご事情により残業が出来ない方も考慮させて頂きますので、ご相談下さいね。） |
| 応募条件 | 学歴不問 PCスキル不要 必須資格：普通自動車免許資格 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 勤務地 |
愛媛県今治市湯ノ浦22 伊予桜井駅 車9分(予讃線) バス停「ホテルアルジュール」下車後、徒歩3分 |
| 社会保険 | 各種社会保険制度あり（法令通り） 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 福利厚生 | 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルカムバック制度 |
| 備考 | ★新型コロナウィルス感染予防の当社施策について★ ご入居者様の安全を第一に考え、更に弊社スタッフが安心して働けるよう感染症予防をより一層強化し取り組んでおります。具体的には… ・利用者様、来訪者様、スタッフへの検温・体調確認・マスク装着手指消毒の徹底。 ・食器類の完全熱処理 ・定期的な室内換気。 ・ご利用者依頼の来客の入室制限、面会の原則禁止。 ・体調不良時の療養と報告の徹底等々。 職員の安全・安心に最善を尽くしておりますので、安心してご応募下さいね! 上記の取り組みの詳細は弊社のグループ会社である、ベストケアHP:けあナビ「介護の最前線がわかる!読んでおきたいコラム記事」 https://carers-navi.com/を是非ご覧ください。 |
仕事情報番号：880200000003-001
介護情報（施設）情報
| 施設形態 | JAWA、有料老人ホーム |
|---|
職場環境・雰囲気
-
男女の割合
女性多め
★男性多め
-
多い年齢層
20代以下
★50代以上
-
職場の雰囲気
静か
★賑やか
-
仕事の仕方
1人で
★大勢で
採用担当者のオススメポイント
●未経験から現在活躍されているスタッフが多数おります!当社はエルダー制(教育担当係)を設けており、未経験の方にも安心して働いて頂けるよう、その方のスピードに合わせて無理なく徐々にお仕事を覚えていってもらえるよう、マンツーマン研修を行っております。
●施設都合での、介護に対するマニュアルを完全に排除しており、外出や入浴、食事など、お一人お一人の要望にお応えし自分らしい生活を送っていただくことを基本としています。弊社はご入居者がご自宅で過ごしていた時と同じように生活してもらいたいをモットーに、毎日時間に追われるようなスケジュールは設定せず、ご入居者の希望を第一に考えた介護を行っております。
採用責任者のオススメポイント
■働きやすい環境があります!
●当施設では子育て中の皆さんを応援しております。
※お子様を施設にお連れ頂いて、お子様を見ながらご勤務頂いている方もおります!
●当社は「定年制度」はありません!皆さんのペースで生涯現役で働けます!
●無資格・未経験の方、又、ご経験者の方にも充実した研修制度(エルダー制)で、お一人おひとりに合わせて入社時からサポート致します。
●マイカー通勤OK!無料駐車場有!
●定員37名の有料老人ホーム。
●平均要介護度2.5。
●風光明媚なのロケーションと四国屈指の名湯(源泉かけ流し湯)をご入居者に楽しんで頂いております。
●スタッフは約16名。笑いあふれる職場です。
企業情報
| 社名 | ソラストグループ株式会社JAWA |
|---|---|
| 事業内容 | 介護事業 |
| 本社住所 | 〒108-8210 東京都港区港南1-7-18 |
| 会社URL | https://www.jawa.co.jp/ |
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