有料老人ホームにはどのような職種がある?職員の人員配置について解説

有料老人ホームは、「食事」「生活支援」「介護」「健康管理」のいずれか1つ以上を提供している、高齢者向けの居住施設です。介護業界への就職・転職を検討している場合、どの施設にどのような職員が配置されているかを知っておくことは大切です。今回は有料老人ホームの人員配置を踏まえて、職員の種類についてご紹介します。

有料老人ホームの人員基準とは

有料老人ホームをはじめとした高齢者向けの施設には、適切な介護サービスが提供できるよう人員基準が設けられています。以下は、有料老人ホームの人員基準です。

サービス提供のメインとなる看護・介護職員は、入居者さまの支援度・介護度や入居者数によって異なります。そのほかの職種は1人以上が基本となるため、施設規模によって配置人数はさまざまです。そのため就きたいポジションで職を探すには、施設規模や入居者状況を確認することがポイントです。

有料老人ホームで働いている職員の仕事内容について

有料老人ホームで働く職員は、日常生活における介護や生活支援が主な仕事内容です。しかしそれだけでなく、職種ごとの仕事もプラスされます。ここでは有料老人ホームで働く職員の、各仕事内容を詳しくご紹介します。

管理者(施設長)

管理者は別名「施設長」との呼ばれる、有料老人ホームの責任者となる職員です。以下は、管理者の主な仕事内容です。

主な仕事はマネジメントなどの管理業務となりますが、必要に応じて介護業務も兼任します。法人有料老人ホームの場合は、利益にも着目した収支マネジメントも業務の一種です。ホームや入居者さまを支える幅広い仕事を担当するため、介護スキルはもちろんのこと、マネジメントスキルや経営管理スキルが求められます。管理者になるには、資格要件などが設けられている施設もありますが、有料老人ホームは無資格・未経験でも採用されるケースも見られます。

生活相談員(ソーシャルワーカー)

生活相談員は「ソーシャルワーカー」とも呼ばれる、有料老人ホームの窓口を担当する職員です。以下は、生活相談員の主な仕事内容です。

施設によって生活相談員の仕事内容もさまざまですが、基本的には連絡・調整業務がメインとなります。入居者さまやご家族の相談役でもあり、かつ地域や外部機関の窓口となることから、各方面で頼りにされる存在です。もちろん入居者さまの介護や生活支援に携わることもあるため、介護職員としての役割も果たします。
生活相談員になるには、「社会福祉士」「精神保健福祉士」「社会福祉主事任用資格」のいずれかの資格が必要です。一般的には資格を保有していれば生活相談員として働けますが、ホームによっては実務経験の条件を設けている場合もあります。

看護職員

看護職員は、入居者さまの健康管理を担う職員です。以下は、看護職員の主な仕事内容です。

有料老人ホームは、ホームの種類によって入居者さまの健康状態はさまざまです。基礎疾患がない健康な方もいれば、定期的な医療ケアが必要な方もいらっしゃいます。そのため医師や入居者さま、そのご家族との調整の元、安全かつ適切な医療サービスを提供する必要があります。看護職員は日々の見守りや健康管理を徹底し、介護職員などと連携を図りながら医療・看護の立場でサポートしていきます。また医療処置は基本的に看護師しか対応できないため、ホームにおいて欠かせない存在です。

介護職員

介護職員は、介護や生活支援を担当する職員です。以下は、介護職員の主な仕事内容となります。

有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類の施設があります。介護サービスを提供しているのは基本的に介護付有料老人ホームのみであるため、そこで働く職員は本格的な介護が主な仕事です。住宅型と健康型は介護サービスは付帯しておらず、日常生活におけるサポートや家事などの生活支援が主な仕事となります。介護・生活支援を通して、入居者さまがその人らしく、安定した生活を送れるよう他職員と連携を図りながらサービス提供していく力が求められます。また無資格でも介護職員として働くことは可能ですが、ホームによっては資格要件が設けられている場合もあります。

機能訓練指導員

機能訓練指導員は、入居者さまの身体機能向上や健康維持のための機能訓練を担当する職員です。機能訓練指導員になるには、8つの資格のうちいずれかを保有している必要があります。また資格内容によっても仕事内容が異なるため、以下で必要資格と各資格における仕事内容を一覧にまとめます。

保有資格に合わせたスキルを活かして、入居者さまの心身ケアや機能向上などを図ることが主な仕事です。しかし機能訓練は常に実施されるものではないため、勤務内の大部分は一般的な介護・生活支援などの業務になります。

計画作成担当者(介護支援専門員・ケアマネージャー)

計画作成担当者は、入居者さまが適切なケアを受けながら安定した生活を送れるようプランを立てる職員です。以下は、計画作成担当者の主な仕事内容です。

有料老人ホームで計画作成担当者として働く職員は、基本的に「ケアマネージャー」と呼ばれる介護支援専門員です。ケアマネージャーは入居者さまのご家族や介護・保険機関と調整を図りながら、入居者さまに最適なケアプランを作成する職種です。 ケアマネージャーになるには、「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格し、介護支援専門員証を取得が必要となります。

有料老人ホームの求人例

正社員介護スタッフの求人例です。身体介助や生活支援が主な仕事となり、早番・日勤・遅番・夜勤の4形態の勤務時間となっています。月に複数回の夜勤が発生しますが、配置基準がしっかりとしているため無理なく勤務できます。

有料老人ホームでは6職種の職員が配置されている

有料老人ホームでは、介護職員だけでなく管理者や計画作成担当者、生活相談員とさまざまな職種の職員が配置されています。各職員の仕事内容は有料老人ホームの種類や規模によってさまざまですが、入居者さまが安定した生活を送れるようサポートすることが主な役割です。今記事を参考に、有料老人ホームで働く職員の理解を深めましょう。