週5日〜週5日
07:00 〜16:00 [ 月〜日 ]
08:30 〜17:30 [ 月〜日 ]
17:00 〜09:00 [ 月〜日 ]
年間休日数 107日
住宅型有料老人ホームの施設長(施設管理者)として、施設運営におけるさまざまな管理業務やスタッフの育成・マネジメントを行います。
サービスの管理
スタッフの育成・マネジメント
勤怠・労務管理
関係各所との連絡・調整など
●施設定員60名/職員 日中~13名体制、夜勤は3名体制 ●研修制度あり 入社後はフォロー社員が窓口となり、わからないことや困ったことがあればいつでも相談できる環境です。その他、採用時研修や羅針盤研修、リーダー研修といったさまざまな研修制度がありますので、これから管理職をめざしキャリアアップしたい方におすすめです。
正社員
雇用期間の定め無し
試用期間6ヶ月
月給 205,000円 〜 305,000円 ※資格・経験等により異なる
※夜勤手当4,000円×5回分、固定残業手当12,000円/8時間分を含む。超過分は別途追加支給。
【初年度想定年収】 介護福祉士・・・年収281万円以上 喀痰吸引、社会福祉主事の資格ありの場合・・・年収365万円以上 ※月5回の夜勤手当、処遇改善加算、決算賞与含む
昇給制度あり(年1回)
交通費支給
週5日〜週5日
07:00 〜16:00 [ 月〜日 ]
08:30 〜17:30 [ 月〜日 ]
17:00 〜09:00 [ 月〜日 ]
週休二日・シフト制(公休9日※2月のみ8日)
年間休日数 107日
希望休は月3日までOK、有給休暇制度あり
残業あり
学歴不問
必須PCスキル:文字入力のみ
Word,Excel
未経験OK
管理職未経験OK
〒8700156 大分県大分市高城新町12番12号
託児所完備(月額1万円で大分市小池原地区の企業内保育園が利用可)/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/懇親会(参加費無料)/年間表彰制度による報奨金/社員紹介インセンティブ(3万円)/慶弔・産育休・介護休暇 など ※恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます!
恵の会では、全施設にオゾン発生器を設置しています。日頃から「環境整備」として施設の整理整頓や清掃をこまめに行い清潔を保っています。コロナ禍においては、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声を掛け合いをより一層注意して取り組み、勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、コロナ対策をしっかり行っておりますので、安心してお越しください。
仕事情報番号:881200000001-010
大分市高城駅 徒歩6分に立地する、住宅型有料老人ホーム 華美月の求人募集。その他介護系 のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
採用担当者のおすすめポイント
採用責任者のおすすめポイント
キャリアアドバイザーに求人番号・法人名をお伝えください。