週5日〜週5日
07:00 〜16:00 [ 月〜日 ]
08:30 〜17:30 [ 月〜日 ]
17:00 〜09:00 [ 月〜日 ]
年間休日数 107日
●早番・日勤・夜勤の3交替制 住宅型有料老人ホームで、医師の指示に基づき医療処置を行ない、介護職員と連携しながらご入居者様のケアをお願いします。
服薬管理
痰吸引や褥瘡の処置
夜勤の介護業務など
※夜勤での医療処置はありません。介護職員と同様に就寝・起床時介助や安否確認などの介護業務を行います。 ●施設定員133名(職員体制:約30名/夜勤6名) ●研修制度あり フォロー社員とペアになり、ケア手順などを丁寧に教えていきます。web研修を活用しながら、採用時研修、羅針盤研修、施設内研修などさまざまなテーマの研修を受けることができます。
正社員
雇用期間の定め無し
試用期間6ヶ月
月給 283,000円 〜 ※夜勤あり
夜勤手当(8,000円×5回分)、固定残業手当(20,000円/12.5時間分)を含む。超過分は別途追加支給。
【初年度想定年収】年収347万円~ ※夜勤手当、賞与を含む。
週5日〜週5日
07:00 〜16:00 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
08:30 〜17:30 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
17:00 〜09:00 [ 月〜日 ]
実働 16h / 休憩 1h
週休二日・シフト制(公休9日※2月のみ8日)
年間休日数 107日
月3日まで希望休OK、有給休暇制度あり
残業あり
学歴不問
必須PCスキル:PCスキル不要
未経験OK
※正看護師OK
介護施設が初めての方やブランクがある方もたくさん活躍しています。
〒8700132 大分県大分市千歳1770番地5
託児所完備(月額1万円で併設の企業内保育園利用可)/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/懇親会(参加費無料)/年間表彰制度による報奨金/社員紹介インセンティブ(3万円)/慶弔・産育休・介護休暇 など ※恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます!
恵の会では、全施設にオゾン発生器を設置しています。日頃から「環境整備」として施設の整理整頓や清掃をこまめに行い清潔を保っています。コロナ禍においては、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声を掛け合いをより一層注意して取り組み、勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、コロナ対策をしっかり行っておりますので、安心してお越しください。
仕事情報番号:881200000007-011
大分市高城駅 自動車6分に立地する、住宅型有料老人ホーム 陽だまりの丘の求人募集。准看護師 のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
採用担当者のおすすめポイント
採用責任者のおすすめポイント
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