ソラストの職場から

• きらめいと座談会
   

  
  • ワーキング・ママが語る！「私はこうしてがんばれた」

• 来て、見て、わかった！
  ソラストの今
  　

  
  • 第4回　タウンミーティングでトップと社員が直接対話
  • 第1回　ダブレット導入で介護の現場はどう変わる？

• きらめいと支援ファイル
  教育・トレーニング現場に潜入！

  
  • 介護技術の基本に立ち返る
  • 管理者意識を高める-
    「管理者着任時研修」レポート
  • 事例と向き合う-
    「ケアマネジャー事例検討会」レポート

• ソラストからあなたへ
  ソラストからのメッセージ

  
  • 任せつつ、見守りつつ、現場を元気に！
  • 「確かな技術に心をこめて」を合言葉に
  • 10年のブランクにも「ウェルカム」と言える職場
  • 現場はこんな人を求めている

• ソラストのここが気になる！
  働く人の目線でソラストを徹底解剖

  
  • ソラストって新しい会社なの？
  • 女性社員を支える制度には何がある？
  • スキルアップやキャリアアップのチャンスはある？
  • 社員の年齢層は？何歳まで働ける？
  • 介護スタッフの研修ってどんなもの？
  • 仕事と家庭は両立できる？
  • 介護の仕事には何がある？

• 未経験者にも活躍のチャンス
  応募者の7割が未経験者

  
  • 未経験者にも活躍のチャンス

• ソラストならがんばれる
  社員の9割は女性、育児休暇取得率は89%

  
  • ソラストならがんばれる

• ソラリンの「元気が出る職場」訪問
  職場の「元気」、探してみました

  
  • ソラスト戸田
  • ソラスト住吉川
  • ソラスト薬園台
  • ソラスト新長田
  • ソラスト西京都

• ソラリンの接遇ワンポイント講座
  接遇とは、相手を思いやる気持ちを形で示すこと

  
  • 第14回　電話は明るい声でハキハキと
  • 第13回　むやみに専門用語や略称を使わない
  • 第12回　接し方は相手や状況に応じて適切に
  • 第11回　身だしなみとおしゃれは違う
  • 第10回　言葉の前後に一言を添えて、表現を柔らかく
  • 第9回　話を聞くときは、相手を主役に
  • 第8回　声を意識すれば伝わり方を変えられる
  • 第7回　あいさつには見返りを求めない
  • 第6回　場面に応じた美しいお辞儀で相手を立てる
  • 第5回　物の受け渡しは一言添えながら両手で
  • 第4回　ご案内は気遣いを忘れずにやわらかく
  • 第3回　クレームはありがたく受け止める
  • 第2回　話をするときは目線を少し下げて
  • 第1回 笑顔のポイントは「目」と「口」

• 広報誌『季刊solasto』
  “医療と介護をつなぐ”ソラストの専門情報誌

  
  • 2017年
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  • 2013年

職場の様子