ケアマネージャーの介護職 求人/転職情報一覧
ケアマネージャー（通称：ケアマネ）は、介護プランの作成や要介護者とその家族の快適な介護生活全般をサポートするお仕事です。介護保険に関する知識はもちろん、要介護者の介護の必要度合いや個々の家族が求めるサービスの種類などを、日々のコミュニケーションから的確に把握することが求められます。また、同じプランであっても満足度は家族によってことなるため、臨機応変な対応も求められます。
ケアマネージャー
≪土日休みOK≫≪未経験大歓迎≫≪PC1人1台貸与あり≫事業所勤務・在宅勤務の使い分けOK!勤務時間をずらすことも可能です。まずは...
月給266,500円～
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
ケアマネージャー
☆土日休みOK・未経験大歓迎・PC1人1台貸与あり☆事業所勤務・在宅勤務の使い分けOK!勤務時間をずらすことも可能です。まずは、ご...
時給1,200円～
交通費支給、昇給制度あり
ケアマネージャー (主任)
居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務
☆利用者様の在宅生活をトータルに支えるお仕事はケアマネ募集業務だからこそでき...
月給291,000円～
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
ケアマネージャー
居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務
☆利用者様の在宅生活をトータルに支えるお仕事はケアマネジャー業務だからこそできる...
月給281,000円～
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
ケアマネージャー (計画作成担当者)
有料老人ホームにおける計画作成業務全般をお任せいたします。
※介護業務は原則ありません!(食事介助見守り程度)
主な担当業...
月給284,500円～
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
ケアマネージャー (計画作成担当者)
有料老人ホームにおける、計画作成業務全般をお任せいたします。
具体的には、担当業務は以下の通りです。
時給1,545円～
交通費支給
ケアマネージャー
国分寺市の介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト国分寺」でのケアマネジャー求人。
介護支援専門員の資格を活かし、安定したシフ...
月給261,000円～
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
ケアマネージャー (計画作成担当者)
【小規模多機能計画作成担当者】
小規模多機能ご入居者様の介護計画作成及び介護業務全般をおこないます。
✩利用者様を支えるやりが...
月給272,000円～280,000円
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
ケアマネージャー (計画作成担当者)
【小規模多機能計画作成担当者】
小規模多機能ご入居者様の介護計画作成及び介護業務全般をおこないます。
✩利用者様を支えるやり...
時給1,240円～
交通費支給
ケアマネージャー (計画作成担当者)
有料老人ホームにおける計画作成業務全般をお任せいたします。
主な担当業務は下記などをご対応いただいきます。
月給284,500円～
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
ケアマネージャー (計画作成担当者)
有料老人ホームにおける計画作成業務全般をお任せいたします。
主な単豪業務は以下の通りです。
時給1,545円～
交通費支給、昇給制度あり
ケアマネージャー (計画作成担当者)
グループホームで計画作成担当者のお仕事をしていただきます。
グループホームの入居者様の介護業務全般及びケアプラン作成等
...
月給267,000円～
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
ケアマネージャー (計画作成担当者)
グループホームで計画作成担当者のお仕事をしていただきます。
グループホームの入居者様の介護業務全般及びケアプラン作成等
居...
時給1,235円～
交通費支給、昇給制度あり
ケアマネージャー (計画作成担当者)
せらび練馬(小規模多機能)にて、介護リーダー兼計画作成担当者としての業務をお任せいたします。
月給276,500円～363,900円
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり、その他手当あり
ケアマネージャー (計画作成担当者)
せらび練馬(小規模多機能)にて、ケアプランの作成業務及び介護業務をお願いいたします。
「せらび」を実現させるために、研修制度...
月給225,300円～260,200円
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり、その他手当あり
ケアマネージャー (計画作成担当者)
せらび鳩ヶ谷(グループホーム)にて、計画作成担当者(ケアマネージャー)としてご利用者様のケアプランの作成及び介護業務全般、生活支援...
月給255,300円～290,200円
交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり、その他手当あり
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ケアマネージャー（通称：ケアマネ）は、介護プランの作成や要介護者とその家族の快適な介護生活全般をサポートするお仕事です。介護保険に関する知識はもちろん、要介護者の介護の必要度合いや個々の家族が求めるサービスの種類などを、日々のコミュニケーションから的確に把握することが求められます。また、同じプランであっても満足度は家族によってことなるため、臨機応変な対応も求められます。